パーソナルスペース体感
2人1組で向かい合い、少しずつ距離を縮めていく、シンプルなワーク。「もう近い」と感じる距離が、人によってまったく違うことに驚くはずです。
自分の"当たり前"が、
相手の"不快"かもしれない。
この身体での気づきが、相手への配慮の第一歩になります。
Training研修・セミナー
- 「また一人、辞めるのか…」
- 「何度言えば、伝わるんだ」
- 「本音は、飲み会でしか出てこない」
「わかり合えない」は、
「違うだけ」だった。
チームの土台をつくる、コミュニケーション体感研修。信頼関係のつくり方を、頭ではなく身体で体感します。
- お試し研修 90分
- 無料
- 対面
- 経営者・管理職（〜24名）
なぜ、土台からなのか
人は、安心できない場所では、本音を話さず、挑戦もしません。
その悩みの根っこは、スキル不足ではなく「安心・安全の土台」の不足です。正解のない時代。上が答えを持ち、下が実行するだけの組織では、変化に追いつけません。一人ひとりが自分で考え、動けるチームが必要です。
マズローの欲求段階でいえば、「安心・安全（ここは安心できる場所か）」と「帰属・認知（自分はここにいていい、と感じられるか）」が満たされて初めて、人は力を発揮し始めます。
マズローの欲求段階
ここが職場の「土台」。
この研修が扱う領域です
多くの研修は、上（スキル・目標達成）から始めます。この研修は、土台から始めます。土台が整うと、社員が自分で動き、本音が上がり、人が辞めにくくなります。成果は、その後についてきます。
体感する2つのワーク
WORK 1
WORK 2
「知っている」と「体感した」の間には、大きな差があります。
コミュニケーションスタイル分析
自分と、職場のあの人のタイプがわかると、「なんで伝わらないんだ」が「伝え方が違うだけ」に変わります。
直進型結論から。結果と実績を重視
促進型ノリと楽しさ。自由な発想
援助型調和と貢献。合意を大切に
分析型正確さと理由。深く考える
どちらのワークも、
翌日から職場でそのまま使えます。
当日の流れ
お試し研修は、90分。
- 10分オリエンテーションこの90分のゴールを共有します
- 15分なぜ「安心・安全」が成果につながるのかマズローで読み解く、職場のコミュニケーション
- 20分ワーク① パーソナルスペース体感「安心できる距離」の違いを身体で知る
- 30分ワーク② コミュニケーションスタイル分析自分と相手のタイプを診断し、グループで共有
- 15分振り返り職場の誰に、どう活かすか。明日からの一歩を決める
ご準備いただくもの
椅子を動かせる
会場だけ。
会場だけ。
事前課題や機材は要りません。人数・会場に合わせて調整できます。社内の勉強会、業界団体・協会の勉強会、経営者の会合、異業種交流会など、場所は柔軟に対応します。
さらに深めたいとき
2日間プログラム「チームの力を最大化する
2日間プログラム「チームの力を最大化する
コーチング・コミュニケーション」
企業・自治体で15年提供されてきました
お試し研修では、このうち「土台」の一部を体感していただきます。まずは経営者の皆様ご自身でご体感ください。社内への導入のご検討は、その後で結構です。
- 土台（安心・安全／信頼関係／タイプ分け）
- 聴く力
- 質問力
- 目標設定
- 承認
なぜ、無料なのか
ここから、皆様の
ここから、皆様の
チームづくりが始まります。
- 1
一緒に、ゴールを
描くために研修を受けて終わり、ではありません。皆様と一緒に未来のゴールを描き、つくっていく。その第一歩として、この90分を無料でお届けします。
- 2
だから、
売り込みません皆様が「欲しい」とおっしゃらない限り、私から売ることはありません。安心してご参加ください。
- 3
ご一緒するときは、
"We"で外部の業者としてではなく、皆様と同じ側に立ちます。「この取り組みを、私たちで成功させましょう」。ゴールまで、一緒に歩みます。
講師
講師
プログラム原案
私自身が、この研修に救われた一人です。
小林はるき（小林玄樹）｜コーチ
東証プライム上場企業のマネージャーとして、チームマネジメントに従事。コーチ歴6年。
かつて私は、部下から「二度と一緒に仕事をしたくない」と言われたことがあります。成果を求め、正論で人を動かそうとしていた頃です。この研修と出会い、「まず信頼関係をつくる」ことに集中して関わり方を変えました。結果、部下が自立して動き、成長していくチームができました。
のちに退職する別のメンバーからは、こう言われました。
「30年間勤めた中で、
一番充実した1年だった」
学んだことを現場で実践すれば、関係は変わり、チームは変わる。その再現性を、私自身が証明しています。
谷口貴彦 氏コーチ・セブンピース代表。国際コーチ連盟マスター認定コーチ
- 延べ20,000人以上を指導
- 企業研修として15年
企業研修・自治体・コーチ養成機関などで、延べ20,000人以上を指導。著書『ザ・コーチ 最高の自分に出会える 目標の達人ノート』（プレジデント社）ほか。
本研修は、谷口氏が15年にわたり企業研修として提供してきたプログラムを、小林が直接学び、現場での実践と検証を重ねてお届けするものです。
まずは、経営者の
皆様ご自身で
ご体感ください。
